Styreverv kan være en spennende mulighet for mange. Om du ønsker å ta steget inn i styrerommet, er det nyttig å vite hvordan man kan få styreverv. Dessuten er det viktig å forstå hvilke krav og forventninger som følger med. I dette innlegget går vi gjennom de viktigste stegene du kan ta for å forberede deg på å bli en styremedlem. Vi ser også på hvordan man effektivt kan bygge et nettverk, og til slutt, hva som kreves for å være en verdifull bidragsyter i et styre.
Bygg et solid nettverk
Det første skrittet i prosessen med å sikre deg styreverv er å bygge et solid nettverk. Dette kan virke enkelt, men det krever tid og innsats. Delta på bransjekonferanser, seminarer, og nettverksarrangementer. Her kan du møte personer som allerede er involvert i styrer eller som administrerer organisasjoner. Å etablere slike forbindelser kan være avgjørende, da mange styreverv ikke blir annonsert offentlig. De hentes gjerne fra eksisterende nettverk.
Å være aktiv på sosiale medier, spesielt plattformer som LinkedIn, kan også være en effektiv måte å bygge nettverk på. Del dine tanker om bransjetemaer, forbind deg med folk i relevante stillinger, og vær synlig i bransjefellesskapet. Jo mer aktiv du er, jo flere muligheter kan dukke opp.
Forstå styrets rolle og ansvar
Før du begynner å søke etter styreverv, er det kritisk å forstå hva et styre faktisk gjør. Et styre har et bredt spekter av ansvar, fra strategisk planlegging til tilsyn med ledelsen. Det er avgjørende å sette seg inn i de spesifikke oppgavene og ansvarsområdene som følger med posisjonen. Den som sitter i et styre, må forstå både juridiske og etiske forpliktelser.
Ta deg tid til å lese relevante bøker og artikler, delta på kurs eller seminarer om styrearbeid. Det finnes også mange nettbaserte ressurser som kan gi deg innsikten du trenger for å navigere i styresystemet. Jo mer du vet om styrets virksomhet, jo mer attraktiv blir du som kandidat for et styreverv.
Utdanning og erfaring er nøkkelen
For å gjøre seg selv til en mer attraktiv kandidat for styreverv, er det viktig å ha relevant utdanning og erfaring. Mange styremedlemmer har bakgrunn fra finans, jus, eller ledelse, men det er ikke alltid nødvendig å ha en spesifikk utdanning. Det kan være like verdifullt å ha praktisk erfaring fra å lede prosjekter eller team, eller erfaring fra andre styreverv.
Hvis du ønsker å ta en utdanning som gir deg kompetanse innenfor styrearbeid, finnes det kurs og sertifiseringer tilgjengelig som kan hjelpe deg. Noen utdanningsinstitusjoner tilbyr spesifikke program for styrekandidater, som gir deg den nødvendige kunnskapen.
Vis initiativ og engasjement
En annen viktig faktor i prosessen med å få styreverv er å vise initiativ og engasjement. Dette kan gjøres ved å være aktiv i organisasjoner eller foreninger, ta på seg lederroller i frivillige aktiviteter, eller til og med ved å være med på å utvikle prosjekter innenfor samfunnssektoren. Dette viser at du er villig til å ta ansvar og arbeide for fellesskapet.
Å engasjere seg i prosjekter som har relevans til bransjen din kan hjelpe deg med å vise verdien av din erfaring. Vis frem prosjektene og initiativene du har vært en deltaker i, og hvordan de har ført til positive resultater. Et godt omdømme kan åpne dører og gjøre deg til en ønsket kandidat for styreverv.